Bij ons bestaat het voornemen om aan een werknemer een vergoeding van € 10 te geven voor het gebruik van zijn eigen mobiele telefoon in plaats van een mobiel van de werkgever. Hij heeft wel een mobiele telefoon nodig voor het (normaal) uitvoeren van zijn werkzaamheden, maar er wij hebben geen onderzoek vooraf gedaan naar de kosten van het gebruik van deze mobiel. Kunnen we de vergoeding onbelast aan de werknemer geven?
Allereerst zult u moeten vaststellen of het gebruik van een mobiele telefoon van de werknemer noodzakelijk is. 'Noodzakelijk' betekent dat de werknemer zonder de voorziening zijn die