Kunnen we de inschrijving van werknemers in een beroepsregister altijd onbelast vergoeden of verstrekken?
In veel organisaties is het gebruikelijk om zo veel mogelijk werknemers aan te melden bij een beroepsregister, zoals voor salarisprofessionals het NIRPA-register. Zo’n inschrijving geeft zekerheid over de kennis en het niveau van werknemers.
Volgens het Handboek Loonheffingen geldt voor de vergoeding of verstrekking van de kosten voor inschrijving in een beroepsregister een gerichte vrijstelling als het gaat om:
Als de inschrijving in zo’n register niet vereist is maar een wens is vanuit uw onderneming, is onbelaste vergoeding of verstrekking van inschrijving in een beroepsregister soms ook nog mogelijk. In dat geval geldt als aanvullende eis dat de beroepsvereniging voldoende energie moet stoppen in kwaliteitsborging. Scholing Van kwaliteitsborging is bijvoorbeeld sprake als de beroepsvereniging: