Onder de werkkostenregeling kan de werkgever een percentage van het totale fiscale loon van de organisatie besteden aan onbelaste vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen aan werknemers. In 2023 is deze vrije ruimte over uw fiscale loon tot en met € 400.000 3% en in 2024 1,92%. Van de rest van de loonsom is 1,18% vrij te besteden aan vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers.
De vrije ruimte is te gebruiken voor alle gebruikelijke vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers. Bijvoorbeeld een fiets (tool), een telefoon of een geschenk (video). Voor sommige vergoedingen en verstrekkingen geldt een gerichte vrijstelling of nihilwaardering, dan neemt de voorziening geen vrije ruimte in beslag. Deelt de werkgever meer onbelaste vergoedingen en verstrekkingen uit dan de vrije ruimte toestaat, dan moet de organisatie over het meerdere 80% eindheffing betalen.
Op Prinsjesdag presenteerde het kabinet de regeringsplannen voor volgend jaar. Hoewel deze plannen niet direct invloed hebben op het medezeg...
Op Prinsjesdag wordt meestal wel een verandering van de werkkostenregeling (WKR) voorgesteld, zoals een nieuwe gerichte vrijstelling, of een...
De 30%-regeling expats wordt per 1 januari 2027 versoberd naar een 27%-regeling. De plannen waren al uitgelekt, maar zijn nu ook te lezen in...
Misschien wil een werknemer verduurzamen en thuis zonnepanelen laten plaatsen. Een werkgever kan ervoor kiezen om dit aan te moedigen en de...