VERDIEPINGSARTIKEL
Financiële problemen bij werknemers voorkomen
Financiële problemen en schulden zijn een breed maatschappelijk probleem. Er is dan ook een reële kans dat je als werkgever geconfronteerd wordt met werknemers met schulden. Een organisatie is uiteraard niet verantwoordelijk voor het financiële gedrag van de werknemers. Maar gezien de negatieve effecten die schulden met zich (kunnen) meebrengen, is het verstandig om hier toch (tijdig) bij te helpen.
Een werknemer met schulden is gebaat bij hulp bij het op orde brengen van zijn financiën. Bijvoorbeeld door het vinden van een goede schuldhulpverlener of door het mogelijk te maken dat de werknemer zijn hart kan luchten bij een vertrouwenspersoon. Hiermee help je ook je organisatie. Financiële problemen zijn namelijk niet alleen een privéprobleem van de werknemer; hij neemt ze ook mee naar het werk.
Een werknemer met schulden is doorgaans gevoeliger voor stress en meldt zich vaker ziek. Dit heeft een lagere arbeidsproductiviteit tot gevolg en kosten voor de organisatie om de afwezigheid van de werknemer op te vangen. Ook kan een werknemer met financiële problemen eerder in de verleiding komen om te stelen