-
hr
Werknemers wachten op duidelijkheid over hybride werken
-
a
Risico van brand punt van aandacht bij thuiswerken
-
s
Wat is er onbelast te snoepen op de werkplek?
-
or
Stimulerende taken van de OR volgens artikel 28 WOR
-
a
Risico’s werken in harde wind en storm vaak onderschat
-
or
OR moet betrokken zijn bij overstap naar flexplekken
-
a
Psychosociale arbeidsbelasting heeft ook factoren buiten het werk
-
s
Samenloop van de reiskosten- en de thuiswerkvergoeding
-
s
Overzicht Prinsjesdagnieuws voor HR- en salarisprofessionals
-
a
Verband luchtverontreiniging en sterfte steeds duidelijker
Werkplek
Voor een werkgever is het belangrijk om werkplekken zo goed mogelijk in te richten, want een goede werkplek (tool) zorgt voor een lager verzuim. De werkgever moet bij de inrichting van de werkplek denken aan bepalingen uit de wet, zoals onder meer omschreven in de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet).
In de Arbowet is besloten dat een werkgever voor een gezonde en veilige werkplek moet zorgen. De Arbowet bevat echter geen concrete richtlijnen. Deze zijn wel te vinden in het Arbobesluit en in de arbocatalogus per branche. Om vervelende kwaaltjes en ziektes te voorkomen, is het voor een werkgever belangrijk dat hij bij de inrichting van de werkplek rekening houdt met de ergonomie. Hierbij gaat het om praktische zaken, zoals ergonomisch verantwoorde stoelen en voldoende licht.
Waar moeten we aan denken bij thuiswerken?
Werknemers die qua werkzaamheden wél thuis kunnen werken, moeten in ieder geval beschikken over een thuiswerkplek die geschikt is (tool). Belangrijk daarbij is de vraag of de werkgever het thuiswerken als eis stelt of het alleen aanbiedt als mogelijkheid. Als het een eis is, heeft de werkgever ook een zorgplicht en moet de inrichting van de thuiswerkplek aan de eisen uit de Arbowet voldoen.
Toolboxen
Succesvol thuiswerken in 6 stappen
Thuiswerken Publicatiedatum 29-05-2020
Het coronavirus dwingt veel werknemers om thuis te werken. Het ziet ernaar uit dat een volle bezetting op kantoor nog wel een poosje op zich laat wachten. Deze toolbox...
Tools
Creëer een rookvrije werkomgeving
Stappenplannen
Voorbeeld werkrooster
Formulieren
Wie checkt de thuiswerkplek?
Video's
Werkplekchecks vergelijken
Marktanalyses
Verdiepingsartikelen
De mogelijkheden voor een onbelaste thuiswerkvergoeding in de WKR
Werkkostenregeling (WKR) 4 minuten | 05-10-2021
De coronacrisis heeft noodgedwongen een verschuiving van de traditionele (vaste) werkplek in de organisatie naar zo veel mogelijk thuiswerke...
Negen haken en ogen aan rookvrij werken
Werkplek 5 minuten | 02-08-2021
Werknemers hebben recht op een rookvrije werkplek. Per 1 januari 2022 is een afzonderlijke rookruimte in de organisatie dan ook niet meer to...
De (lange) weg naar een rookvrije werkomgeving
Preventie 6 minuten | 22-07-2021
Per 2022 valt het doek voor de rookruimtes in organisaties. Er mag dan geen inpandige rookruimte meer aanwezig zijn. Dit is een volgende sta...
Infographics
Werkplek voor auditief en visueel beperkten
Werkplek Publicatiedatum 17-06-2020
Werknemers met een auditieve of visuele beperking hebben speciale behoeften voor de werkplek, op kantoor én thuis. Een goede werkplek is van belang, juist ook...
Werken in hitte
Werkplek Publicatiedatum 22-04-2020
De Arbowet omschrijft niet precies bij welke temperaturen het nodig is om maatregelen te nemen tegen de hitte. Dat hangt namelijk ook van factoren af als de luchtvochtigheid...
Gezond thuiswerken
Thuiswerken Publicatiedatum 06-04-2020
Een aanzienlijk deel van Nederland werkt door de uitbraak van het coronavirus thuis. Langdurig in dezelfde of in een verkeerde houding beeldschermwerk verrichten, kan...
De juiste houding achter het scherm
RSI/KANS Publicatiedatum 28-01-2020
Uw werknemers werken allang niet meer alleen op vaste computers, maar zijn ook professioneel actief op draagbare media. Hoe voorkomen zij lichamelijke klachten?
Vraag en antwoord
Hoe gaan wij fiscaal om met de gereden kilometers bij een wachtdienstregeling?
Als werknemers een auto van de zaak krijgen voor een wachtdienst, mag u alle kilometers die ermee worden gemaakt als zakelijk behandelen. U moet wel aannemelijk kunnen maken dat u de auto ter beschikking heeft gesteld voor de wachtdienst. Een wachtdienst is een roulatiesysteem waarbij...
Lees het hele antwoord