Als de samenstelling van de OR wijzigt, bijvoorbeeld door een vacature of OR-verkiezingen, is het voor de nieuwe OR-leden zaak dat zij snel hun draai vinden. De zittende OR-leden kunnen de kersverse OR-leden daarbij goed op weg helpen.
Er komt heel wat op nieuwe OR-leden af, zeker als zij nog geen ervaring hebben met het medezeggenschapswerk. Zij moeten niet alleen snel zicht krijgen op de lopende OR-zaken, maar ze moeten zich ook verdiepen in de spelregels van de OR.
Voor de zittende OR-leden zal veel van het OR-werk en de manier waarop de OR dat uitvoert inmiddels redelijk vanzelfsprekend zijn, omdat zij hierin al een bepaalde routine ontwikkeld hebben. Voor nieuwe OR-leden is dat heel anders. Het is daarom goed dat zittende OR-leden zich realiseren dat nieuwe OR-leden zich in eerste instantie met drie zaken tegelijk bezighouden:
De OR moet goed in de gaten houden of nieuwe OR-leden hun draai voldoende vinden op bovengenoemde gebieden en bijsturen of ondersteunen waar nodig.
Meer over het begeleiden van startende OR-leden leest u in het verdiepingsartikel ‘8 tips voor het inwerken van nieuwe OR-leden’.