Elke OR heeft zo nu en dan te maken met het inwerken van nieuwe OR-leden. Soms na de verkiezingen en wisseling van de wacht, soms tussentijds na de vervulling van een vacature. De ene nieuweling stapt vol bravoure binnen en bemoeit zich direct met alles; de ander kijkt een tijdje de kat uit de boom. Uw OR kan de nieuwe OR-leden helpen, zodat ze eerder gaan bijdragen en invloed uitoefenen. Hoe kunt u dat aanpakken?
Veel ondernemingsraden hebben wel iets geregeld voor het inwerken van nieuwe OR-leden. Maar met name het werken aan de eigen kundigheid en vaardigheid van nieuwe OR-leden schiet er nog wel eens bij in. Daardoor duurt het inwerkproces langer dan nodig.
De tips in dit artikel helpen de nieuwe OR-lede