VERDIEPINGSARTIKEL
8 tips voor het inwerken van nieuwe OR-leden
Elke OR heeft zo nu en dan te maken met het inwerken van nieuwe OR-leden. Soms na de verkiezingen en wisseling van de wacht, soms tussentijds na de vervulling van een vacature. De ene nieuweling stapt vol bravoure binnen en bemoeit zich direct met alles; de ander kijkt een tijdje de kat uit de boom. Uw OR kan de nieuwe OR-leden helpen, zodat ze eerder gaan bijdragen en invloed uitoefenen. Hoe kunt u dat aanpakken?
Dit verdiepingsartikel is geschreven door Anneke Dekkers en Erik van Triest, ontwikkelaars van e-learning voor beginnende OR-leden, e-mail: mail@mijnorsucces.nl, www.mijnorsucces.nl
Veel ondernemingsraden hebben wel iets geregeld voor het inwerken van nieuwe OR-leden. Maar met name het werken aan de eigen kundigheid en vaardigheid van nieuwe OR-leden schiet er nog wel eens bij in. Daardoor duurt het inwerkproces langer dan nodig.
De tips in dit artikel helpen de nieuwe OR-leden om hun plek in de raad te vinden (1), hun rol en taken te leren kennen (2) en om een kundig en vaardig OR-lid te worden (3). Meer hierover leest u in het kader hieronder. Bij alle tips in dit artikel wordt aangegeven voor welk van de zojuist genoemde doelen de tip het best kan worden gebruikt.
Voordat een nieuw OR-lid productief wordt…
Nieuwelingen in de OR houden zich met drie zaken tegelijk bezig: