In veel bedrijven zijn werknemers uit het buitenland aan het werk. Buitenlandse werknemers vragen vaak om wat aanpassingen binnen de OR. Zeker als ze de Nederlandse taal (nog) niet beheersen. Hoe kun je deze groep(en) betrekken bij het OR-werk en zo goed mogelijk vertegenwoordigen in het overleg met de bestuurder?
De OR is er voor alle werknemers. Als er in de organisatie mensen werken die uit het buitenland afkomstig zijn, moet je deze groep(en) uiteraard ook zien te betrekken bij de medezeggenschap. Je moet hen vertegenwoordigen in het overleg met de bestuurder en ze mogen zich kandidaat stellen en stemmen voor de OR.
Contact onderhouden met de achterban kan voor iedere OR al best een uitdaging zijn, maar