Elke OR doet er goed aan om af en toe kritisch (terug) te kijken naar zijn functioneren. Zo kun je leren van jullie ervaringen en afspraken maken over wat in het vervolg beter of anders kan. Evalueer niet alleen de prestaties van de hele OR, maar ook die van individuele OR-leden. Vraag ook derden, zoals de bestuurder en achterban, wat zij vinden van jullie functioneren.
Als je aan de slag gaat met een zelfevaluatie, is de startvraag of jullie OR een goede afspiegeling vormt van de organisatie. Is er een goede mix van mannen en vrouwen en leeftijden en OR-ervaring in de OR? Als er geen goede balans is, kun je bij de volgende verkiezingen werken aan een evenwichtiger samenstelling van jullie OR. Hiervoor kun je d