VERDIEPINGSARTIKEL
Hoe draagt de OR een geschikte kandidaat voor de RvC voor?
De ondernemingsraad heeft in sommige gevallen de mogelijkheid om zelf een kandidaat voor de raad van commissarissen (RvC) voor te dragen. Dat is voor de OR een mooie kans om de banden met de toezichthouder te versterken. Maar hoe komt jullie OR aan een geschikte kandidaat en hoe werkt de procedure van werving en selectie?
Dit verdiepingsartikel is geschreven door Radboud Hafkenscheid, opleider/adviseur/redacteur medezeggenschap
Voor de ondernemingen waarvoor het structuurregime van toepassing is (zie het kader hieronder), geldt het versterkt aanbevelingsrecht van de OR. Dit geeft de OR het recht om een RvC-lid voor te dragen. Ook al is het uiteindelijk de RvC die het daadwerkelijke besluit neemt om een door de OR voorgedragen kandidaat al dan niet te benoemen als commissaris, de OR doet er goed aan om deze kans te benutten.
Wanneer is het instellen van een RvC verplicht?
Een onderneming die onder de structuurregeling valt, is verplicht een RvC in te stellen. Dit is het geval als gedurende een periode van drie jaar onafgebroken aan een drietal voorwaarden wordt voldaan:
- Er is geplaatst kapitaal van ten minste € 16 mil