Uw OR zet zich in om de belangen van de achterban goed te behartigen, maar dat wil niet zeggen dat uw collega’s het ook altijd met uw OR eens zijn. Dat kan wel eens tot pittige gesprekken leiden in de wandelgangen of bij het koffieapparaat. Hoe gaat u ermee om als een collega u aanspreekt en niet zo’n fan van uw OR(-werk) blijkt te zijn...?
Als u spontaan met collega’s in gesprek raakt over de ontwikkelingen binnen uw organisatie en uw OR-werk, hoeft het niet altijd te gaan over de inhoud van wat er speelt binnen uw organisatie, zoals de pensioenwijzigingen, het beloningsbeleid of het thuiswerkbeleid. Soms gaat het ook over de rol van de OR en de standpunten die uw OR inneemt.
Blijkt uw collega de aanpak van