De ondernemingsraad heeft op grond van artikel 16 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) het recht om een externe deskundige in te schakelen voor begeleiding of advies. Dat kan bijvoorbeeld handig zijn als je van de bestuurder een vraagstuk krijgt waar je weinig kaas van hebt gegeten. Wanneer kan jullie OR zo’n OR-adviseur inhuren en hoe vind je de juiste adviseur?
Dit verdiepingsartikel is geschreven door Radboud Hafkenscheid, opleider/adviseur/redacteur/auteur medezeggenschap, e-mail: rh@mzleeuw.nl
Van reorganisaties tot het nieuwe pensioenstelsel en van financiële rapportages tot een nieuw functiewaarderingssysteem. Jullie OR kan met zoveel uiteenlopende onderwerpen te maken krijgen dat je onmogelijk overal verstand van kunt hebben. Als jullie OR niet over de juiste kennis, inzichten of ervaring beschikt om een bepaald vraagstuk te beoordelen, is het verstandig om je te laten bijstaan door een specialist.
De bestuurder betaalt in principe de rekening van de OR-adviseur (zie ook het kader hieronder), dus hij zal vast vragen naar de noodzaak daarvan. Leg in je antwoord dan een link met jullie taak (adviseren over belangrijke besluiten bijvoorbeeld) en jullie gebrek aan kennis, ervaring of inzicht. Het k