Onze OR is op dit moment betrokken bij een grote reorganisatie. Dat neemt veel tijd in beslag. Onze OR heeft veel overleg met de bestuurder en we zitten vaker bij elkaar in OR-werkgroepen. Een OR-lid mag hier van zijn leidinggevende vaak niet aan deelnemen, omdat hij niet gemist kan worden op de afdeling. Mag een leidinggevende een OR-lid beperken in zijn OR-activiteiten?
Als er op de afdeling sprake is van een noodsituatie, is het begrijpelijk als dat even voorrang krijgt. Maar dat moet wel een uitzondering blijven. Als die situatie zich vaak herhaal