Ministerraad stemt in met wetsvoorstel eerlijk werven
Organisaties worden mogelijk expliciet verplicht om over een antidiscriminatiebeleid te beschikken bij de werving en selectie van personeel. De ministerraad heeft ingestemd met een wetsvoorstel dat dit moet regelen.
De bedoeling is om het wetsvoorstel in het najaar naar de Tweede Kamer te sturen. De tekst van het wetsvoorstel wordt dan openbaar. Staatssecretaris Van Ark van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft alvast laten weten dat er een aantal zaken zijn gewijzigd ten opzichte van het concept dat eind 2019 werd gepubliceerd. Zo heeft ze een nieuwe naam bedacht: het wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie. Ook brengt ze een onderscheid aan tussen kleine en grotere organisaties. Organisaties m