Werkgevers negeren regels voor screening social media
Veel werkgevers checken de social media van sollicitanten, bijvoorbeeld om na te gaan welke persoonlijke opvattingen zij hebben. Hiervoor gelden privacyvoorschriften, maar in de praktijk leven de meeste werkgevers die regels niet (volledig) na.
Tilburg University en Rendement Uitgeverij hebben dit najaar weer gezamenlijk onderzoek gedaan naar de werving- en selectiepraktijken in Nederland. Het onderzoek is een vervolg van een onderzoek in 2023. Destijds gaf 25% van de werkgevers toe de social media van sollicitanten te screenen. De ene werkgever deed dat wel frequenter dan de andere.
Dit jaar ligt het totaal op 22%: 12% van de werkgevers screent regelmatig social media, 5% doet dit áltijd en 5% checkt zelden online profielen. De rest stelt ni