Werkgevers vinden diversiteit niet interessant genoeg
Werkgevers houden zich niet echt bezig met de diversiteit van het personeel en ze voeren er geen gericht beleid op. Die conclusie staat in een rapport voor het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW).
Het ministerie van SZW werkt in het kader van het Actieplan Arbeidsmarktdiscriminatie aan een campagne waarin het belang van diversiteit op de werkvloer centraal zal staan. Om een juiste insteek voor deze campagne te bepalen, vroeg het ministerie aan onderzoeksbureau Kantar Public om kwalitatief onderzoek (pdf) te doen naar de rol van diversiteit op het werk. De ondervraagde managers en HR-professionals gaven tegenover de onderzoekers aan hun aandacht te richten op andere thema’s dan diversiteit, zo