Wetsvoorstel dwingt werkgever tot discriminatiebeleid
Werkgevers moeten voor het vervullen van een vacature beleid opstellen om discriminatie in de werving-en-selectieprocedure te voorkomen. Dat staat in een concept van het wetsvoorstel Toezicht discriminatievrije werving en selectie.
Arbeidsmarktdiscriminatie komt nog steeds veel voor. Eerder kondigde het kabinet al aan hiertegen meer maatregelen te willen nemen, onder andere via een wetswijziging. Nu is er een wetsvoorstel als concept gepubliceerd op internetconsultatie.nl. Iedereen is vrij om tot en met 4 november 2019 een mening over het wetsvoorstel te geven. Het wetsvoorstel neemt in de Arbowet een nieuwe verplichting op voor de werkgever. Deze houdt in dat een werkgever bij een vacature in zijn organisatie moet beschikken over