Als werkgever kunt u sollicitanten een aanstellingskeuring laten ondergaan als gezondheidsproblemen een risico vormen op de werkvloer. Zo’n aanstellingskeuring mag echter alleen onder strenge voorwaarden plaatsvinden. Waar moet u op letten en wat is van belang als u een aanstellingskeuring wilt laten verrichten?
Met een aanstellingskeuring kunt u vaststellen of een kandidaat medisch gezien geschikt is voor een functie. De Wet op de medische keuringen (Wmk) bepaalt wanneer een werkgever voor een functie bijzondere medische eisen mag stellen.
Het gaat daarbij om de bescherming van de gezondheid en de veiligheid van de werknemer en van derden bij de uitvoering van de functie. Zo mag een treinmachinist niet kleu