'Er bestaat niet zoiets als slechte publiciteit.' Een mooie gevleugelde uitspraak, die u toch vooral met een korreltje zout moet nemen. Zeker als het gaat om het werken aan uw imago als werkgever, wel 'employer branding' genoemd. Hoe kunt u dit werkgeversimago meten? En hoe kunt u uw organisatie op een goede manier profileren op de arbeidsmarkt?
Dat er aan het einde van het derde kwartaal van 2024 397.000 vacatures openstonden, onderstreept nog maar eens dat uw organisatie onderscheidend moet zijn op de arbeidsmarkt én dat (potentiële) werknemers wat te eisen hebben. Dat gaat niet alleen over arbeidsvoorwaarden; werknemers willen een match ervaren met uw organisatie. Ze hopen op een persoonlijke benadering wa