VERDIEPINGSARTIKEL
Bereik meer sollicitanten met een vacaturevideo
Niet alleen jong talent, maar ook de oudere oriënteerder op de banenmarkt geeft steeds vaker de voorkeur aan een pakkende vacaturevideo boven een lange, saaie wervingstekst vol opleidingseisen en arbeidsvoorwaarden.
Is juuw organisatie op zoek naar enthousiaste nieuwe medewerkers, dan kan een vacaturevideo ook voor jou een goede aanpak zijn. Wat moet de video vertellen, en hoe zorg je voor een groot bereik?
In een vacaturevideo kun je kort en bondig laten zien waar jouw organisatie voor staat. Ook kun je sollicitanten een indruk geven van hoe het is om bij jouw organisatie te werken, wat voor soort bedrijfscultuur er heerst en wie de potentiële collega’s zijn.
Het zijn de belangrijkste factoren die iemand doen besluiten om wel of niet op een baan te solliciteren.
Voorkeur voor video
Diverse recente onderzoeken laten zien dat drie op de vijf internetters de voorkeur geven aan een video boven een tekst. Video’s zijn door intelligente indexering ook veel beter vindbaar dan platte teksten.
Sowieso wordt op mobiele apparaten en in sociale media veel liever naar een video gekeken dan door een stuk tekst gesc