VERDIEPINGSARTIKEL
Boost het aanpassingsvermogen van medewerkers
De arbeidsmarkt van de toekomst kenmerkt zich door verandering. Of het nu technologische innovaties zijn of economische onzekerheid: organisaties moeten snel kunnen schakelen. Dit houdt ook in dat medewerkers de juiste mindset moeten hebben om alle veranderingen de baas te kunnen. Het Adaptability Quotiënt (AQ), oftewel het aanpassingsvermogen van personeel is een belangrijke factor om ook in de toekomst succesvol te blijven.
Dit verdiepingsartikel is tot stand gekomen in samenwerking met Robert Half, www.roberthalf.nl/nl/contacteer-ons
Het belang van flexibiliteit is door de coronacrisis ontzettend concreet geworden. In een mum van tijd moesten bedrijven hun werkprocessen, aanbod en klantenrelaties evalueren en aanpassen. Werkgevers zijn daarbij in grote mate aangewezen op het aanpassingsvermogen van hun medewerkers.
Aanpassingsvermogen: toen en nu
Het aanpassingsvermogen is al tijden een populair begrip als het gaat om overleving. Charles Darwin gebruikte het bijvoorbeeld al in ‘On The Origin of The Species’ uit 1859: ‘Het is niet de sterkste van de soort die overleeft, noch de meest intelligente, het is degene die zich het meest aanpast aan verandering’.
Daarna was het Stuart Parkin die de term voor het eerst gebruikte in zij