Organisaties zetten alle zeilen bij om de schaarse werknemers uit de kleine arbeidsmarktvijver te vissen. Een krampachtige blik naar buiten kan er echter voor zorgen dat de eigen wateren onder de radar blijven, vooral het talent dat daar al in zwemt. Door de interne mobiliteit in je organisatie te vergroten, pak je het personeelstekort aan én bied je je huidige werknemers een kans op een volgende stap in hun carrière.
Interne mobiliteit is de mate waarin werknemers kunnen doorstromen naar een andere functie binnen de organisatie. Interne mobiliteit biedt je werknemers loonbaanperspectieven, waardoor ze uitgedaagd blijven en minder snel geneigd zijn van baan te wisselen. Zo houd je kennis en kunde binnenboord.