In een sollicitatieprocedure zijn werkgevers vaak geneigd de sollicitanten het spreekwoordelijke hemd van het lijf te vragen. Maar een sollicitant is niet altijd verplicht om alle informatie prijs te geven en sommige vragen mag u zelfs niet stellen.
Ook kan het voorkomen dat de sollicitant bepaalde zaken mooier schetst dan ze in werkelijkheid zijn, of zelfs liegt. In bepaalde gevallen heeft de sollicitant echter een spreekplicht.
Het komt regelmatig voor dat sollicitanten informatie verzwijgen of niet volledig antwoord geven op een gestelde vraag. Doordat de sollicitant en de potentiële werkgever zich tijdens de sollicitatieprocedure in de precontractuele fase bevinden, is er nog geen sprake van een arbeidsrel