De tijd dat u kon kiezen uit soms wel honderd kandidaten voor één vacature, is al een hele tijd voorbij. Sollicitanten hebben door krapte op de arbeidsmarkt nu veel meer te kiezen. Bovendien is het sollicitatieproces veranderd en gelijkwaardiger geworden. Het gaat er niet alleen meer om of u als werkgever een geschikte werknemer weet te vinden; sollicitanten willen ook weten of uw organisatie wel bij hun wensen past.
Om in deze veranderde arbeidsmarkt goed en genoeg personeel aan te trekken, helpt het als u zich onderscheidt in het sollicitatieproces. Daarbij gaat het niet om toeters en bellen: de beste manier om u te onderscheiden, is door op elk moment in het proces te denken vanuit de kandidaat.
Vraag uze