Werving gaat over acties die bedoeld zijn om een vacature onder de aandacht te brengen van potentiële kandidaten en ervoor te zorgen dat zij solliciteren op de vacature en een aanbod accepteren. Voor jou als HR-professional is het in principe gunstig om een grote groep aan geschikte kandidaten te vinden, zodat je hun kennis, vaardigheden en andere eigenschappen kunt vergelijken en de meest geschikte kandidaat (of kandidaten) kunt aannemen.
Een effectieve wervingsprocedure heeft een aanzienlijke impact op de kwaliteit van de werknemers en daarmee op de algehele effectiviteit van de organisatie. Werving heeft echter ook een belangrijke invloed op de diversiteit binnen je organisatie.
Als je potentiële kandida