In tal van branches bestaat een chronisch personeelstekort. Organisaties hebben te weinig werknemers in dienst en nieuwe collega’s zijn nauwelijks te vinden.
Het is daardoor voor elke organisatie van belang om een aantrekkelijke werkgever te zijn. Dit helpt zowel om nieuwe werknemers aan te trekken, als om de huidige te behouden. Daarbij spelen diverse factoren een rol en uw OR kan daarop invloed uitoefenen.
Of uw organisatie een aantrekkelijke werkgever is, is van verschillende factoren afhankelijk. Daarin zal elke werknemer zijn eigen afweging maken.
Zo is elke werkgever wettelijk verplicht om zich als goed werkgever te gedragen. Dat vraagt om concrete acties op het gebied van bijvoorbeeld opleiding, werkd