VERDIEPINGSARTIKEL

OR kan bijdragen aan oplossing personeelstekort

14 oktober 2022 5 minuten Door redactie

In Nederland is sprake van een enorm personeelstekort. Grote kans dat er in uw organisatie ook vacatures moeilijk te vervullen zijn. Als dat lang aanhoudt, loopt de werkdruk op en ontstaan er risico’s op burn-out en uitval, of kiezen collega’s voor een andere baan waardoor de werkdruk nog meer toeneemt. Uw OR kan die problemen met de bezetting niet oplossen, maar wel bijdragen aan de oplossing.

Het zorgen voor een voldoende omvangrijk personeelsbestand is in de meeste organisaties een taak van de HR-afdeling. Die moet ervoor zorgen dat de vacatures in uw organisatie gevuld worden met capabele en gemotiveerde werknemers.

Uw OR kan daar een bijdrage aan leveren. Uw OR weet tenslotte waar werknemers in uw organ

Met een gratis account kunt u verder lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.