VERDIEPINGSARTIKEL

Wat te doen met ongevraagde wervingshulp

2 maart 2022 3 minuten Door redactie

Het plaatsen van een nieuwe vacature is niet zelden het startschot voor werving- en selectiebureaus om en masse de telefoon op te pakken en hun diensten – of naar eigen zeggen dé perfecte kandidaat – aan te bieden. Hoe kunt u als HR-professional omgaan met deze externe recruiters, die hun diensten vaak ongevraagd aan u presenteren?

U kent de veelgebruikte zin ‘acquisitie wordt niet op prijs gesteld’. Hiermee geeft u aan dat u de insteek heeft zélf de werving en selectie te doen en laat u in principe niets aan de verbeelding over.

Toch blijkt dit vaak aan dovemansoren gericht en kunt u wel wat telefoontjes verwachten. Het weglaten van contactgegevens is dan een optie, maar daar verwelkomt u geïnteresseerde k

Maak een account aan, je hoeft geen abonnee te zijn om het artikel te kunnen lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.