Om onze vacatures op te vullen, werven we ook in het buitenland. We hebben dus ook een aantrekkelijke vacature-omschijving nodig om ook buitenlandse werknemers enthousiast te maken voor onze organisatie. Maar hoe doen we dat?
Door de globalisering is een steeds groter deel van de beroepsbevolking van buitenlandse komaf. Volgens de meest recente cijfers van het CBS was 4,2% van de totale beroepsbevolking i