Hoe stellen we een wervingsprofiel op?

Question

We hebben in onze organisatie een aantal vacatures. Hoe stellen we een duidelijk wervingsprofiel op, om daarmee een goede vacaturetekst op te stellen, en om de binnenkomende sollicitaties mee te beoordelen?

Accepted Answer

In de voorbereidende fase vergaar je allerlei informatie over de functie die vrijkomt. Die informatie is nuttig voor verschillende zaken, zoals de vacaturetekst, de eerste schifting en het sollicitatiegesprek. Op basis hiervan stel je het wervingsprofiel op. Dit is een handige bron om uit te putten voor de verschillende vacatureteksten die je voor de verschillende kanalen nodig hebt.

Informatie over de functie

Het wervingsprofiel bevat alle informatie over de vrijgekomen functie die relevant is voor de sollicitant. Het gaat om de volgende punten:

Een omschrijving van de organisatie. Daarin komen de visie en missie aan bod, maar ook interessante onderdelen uit het personeelsbeleid, zoals flexibele werktijden, opleidingsmogelijkheden of fitnessmogelijkheden.
Een omschrijving van de afdeling. Daarin komt naar voren binnen welk team de nieuwe werknemer opereert, dus met wie hij te maken heeft in de betreffende functie. Verder komt aan bod welke taken en verantwoordelijkheden het team heeft binnen de organisatie. Ook een beschrijving van de sfeer, de manier van omgaan met elkaar en de werkplek ontbreekt niet.
Informatie over de vacature. Het gaat dan om een omschrijving van de functie, mede op basis van gesprekken die je hebt gevoerd met de leidinggevende hierover. Ook de eisen waaraan een werknemer minimaal moet voldoen om de functie naar behoren te vervullen, komen aan bod.

In de sollicitatiecode van de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling (NVP) is opgenomen dat je ook de taken, verantwoordelijkheden, bevoegdheden, aard van het dienstverband, arbeidsomvang en standplaats vermeldt.

Het wervingsprofiel kun je in aangepaste vorm openbaar maken voor geïnteresseerde kandidaten. Plaats het op je website en verwijs ernaar in de vacature. Als je dit doet, zorg er dan voor dat de tekst wervend is geschreven.

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Hoe stellen we een wervingsprofiel op?

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema Werving en selectie