Kunnen we werknemers onbelast een aanbrengbonus uitkeren?

Question

Onze organisatie keert een aanbrengbonus uit aan werknemers die een nieuwe werknemer aandragen. Kan deze bonus onbelast blijven?

Accepted Answer

In tijden van krapte op de arbeidsmarkt kan je kiezen om net een stapje verder te gaan bij de werving en selectie van personeel, bijvoorbeeld door het bieden van gunstige (secundaire) arbeidsvoorwaarden. Een andere optie is het uitloven van een aanbrengbonus (reglement) aan werknemers of zelfs aan externen die een nieuwe werknemer aandragen.

Aanbrengbonus als eindheffingsloon

Het toekennen van een aanbrengbonus kan in verschillende vormen. Je kunt werknemers bijvoorbeeld belonen met een geldbedrag of met een weekendje weg. De bonus is in principe belast loon voor de werknemer. Je kunt de aanbrengbonus wél onbelast uitkeren door hem als eindheffingsloon aan te wijzen en ten laste van de vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR) te brengen.

Houd in dit geval rekening met de gebruikelijkheidstoets (infographic). Dit betekent dat het aanwijzen van de bonus niet meer dan 30% mag afwijken van wat voor vergelijkbare werknemers in dezelfde sector gebruikelijk eindheffingsloon is. Alles wat boven die 30% uitkomt, is loon voor de werknemer.

De Belastingdienst beschouwt het aanwijzen van vergoedingen en verstrekkingen als eindheffingsloon tot een maximaal bedrag van € 2.400 per werknemer per jaar echter als gebruikelijk. Als de aanbrengbonus en eventuele andere vergoedingen en verstrekkingen in datzelfde jaar opgeteld niet boven de € 2.400 uitkomen, kun je de bonus zonder meer onderbrengen in de vrije ruimte (artikel). Houd wel in de gaten dat je de vrije ruimte niet overschrijd. Bij overschrijding betaalt jouw organisatie 80% eindheffing over het meerdere.

Afspraken over de aanbrengbonus

Het is belangrijk dat je duidelijke afspraken maakt over wanneer iemand recht heeft op de bonus. Keer je de bonus bijvoorbeeld uit wanneer jouw organisatie de aangedragen persoon aanneemt, of pas als hij een bepaalde tijd in dienst is? Als je de bonus te snel uitlooft en de aangedragen werknemer na een maand al weer uit dienst treedt, is de bonus weggegooid geld.

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Kunnen we werknemers onbelast een aanbrengbonus uitkeren?

7 oktober 2025

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema Werving en selectie