Onze organisatie voert een actief antirookbeleid. Mogen we sollicitanten vragen of ze roken en ze daarop afwijzen? En mogen we dit in de vacature vermelden?
In Nederland is het wettelijk in principe niet toegestaan een sollicitant af te wijzen omdat hij rookt. Roken is een privézaak en u mag tijdens een sollicitatiegesprek geen vragen s