Waar moeten we op letten bij anoniem solliciteren?

2 mei 2024

Binnen onze organisatie willen we (bewuste en onbewuste) vooroordelen bij de werving en selectie zo veel mogelijk voorkomen. We overwegen daarom om anoniem solliciteren mogelijk te maken. Waar moeten we op letten?

Een methode waar in de afgelopen jaren veelvuldig mee is geëxperimenteerd, is het anonimiseren van sollicitaties. Bij anoniem solliciteren worden persoonlijke gegevens van de solli

Maak een account aan, je hoeft geen abonnee te zijn om het artikel te kunnen lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.