Wat houdt de COTAN-beoordeling van een assessment in?

Question

Onze organisatie wil een assessmenttool inzetten voor de selectie van nieuwe medewerkers. Wat houdt de COTAN-beoordeling van zo’n selectie-instrument in?

Accepted Answer

Als je overweegt om een assessement in te zetten bij de selectie van werknemers (artikel), kun je de COTAN raadplegen voor een beoordeling ervan. Je kunt deze beoordeling vervolgens gebruiken om te beslissen welke vragenlijst het meest geschikt is.

De COTAN beoordeelt instrumenten aan de hand van zeven criteria: uitgangspunten van de testconstructie, kwaliteit van het testmateriaal, kwaliteit van de handleiding, normen, betrouwbaarheid, begripsvaliditeit en criteriumvaliditeit. Elk criterium wordt beoordeeld aan de hand van verschillende items, die zijn gewaardeerd op een driepuntsschaal (onvoldoende, voldoende en goed).

De zeven criteria

Het criterium ‘uitgangspunten van de testconstructie’ is onder meer gericht op de kwaliteit van de informatie over het te meten onderwerp (bijvoorbeeld intelligentie), de doelgroep(en) waarvoor het instrument geschikt is, en de constructie en de inhoudsvaliditeit van de items.
Het criterium ‘kwaliteit van het testmateriaal’ heeft betrekking op standaardisatie, objectiviteit van de scoring, formulering van de items en de lay-out.
Het criterium ‘kwaliteit van de handleiding’ is onder meer gericht op de instructies voor de testafnemer, informatie over de interpretatie van de test en, voor instrumenten die via de computer worden afgenomen, informatie over de installatie van de software.
Bij selectie-instrumenten worden zelden ruwe scores gerapporteerd, in plaats daarvan zien kandidaten vaak hun score ten opzichte van een vergelijkingsgroep: de normgroep. De beoordeling van de normen is dan ook gericht op de grootte van de normgroep(en), de representativiteit, de actualiteit, de overeenstemming tussen beoordelaars en de kwaliteit van het onderzoek.
Voor het criterium ‘betrouwbaarheid’ kan een ontwikkelaar verschillende methoden van betrouwbaarheidsschatting gebruiken. De COTAN beoordeelt de grootte van de zogeheten coëfficiënten, de kwaliteit van de procedures, en de steekproeven in de betrouwbaarheidsstudies.
Begripsvaliditeit geeft aan of een test echt meet wat hij meent te meten, bijvoorbeeld of de test wel echt emotionele intelligentie meet, of eigenlijk gewoon vriendelijkheid.
Criteriumvaliditeit geeft aan of de test voorspellend is voor toekomstige prestaties, dus of de score van een test gerelateerd is aan goede werkprestaties. Voor de criteria ‘begripsvaliditeit’ en ‘criteriumvaliditeit’ worden onder andere de grootte van de correlaties (of andere uitkomsten) en de kwaliteit van het onderzoek geëvalueerd.

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Wat houdt de COTAN-beoordeling van een assessment in?

10 januari 2025

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema Werving en selectie