We overwegen tijdelijk een vacaturestop in te stellen, omdat we onze organisatie gaan reorganiseren. Hierdoor zullen waarschijnlijk banen komen te vervallen. Met een vacaturestop proberen we ontslagen te voorkomen. Maar zitten er nog meer gevolgen aan een vacaturestop vast? We vragen ons af: wat zijn de voor- en nadelen van een vacaturestop?
Een vacaturestop betekent dat er geen nieuwe werknemer wordt aangenomen om een vertrokken werknemer te vervangen. Een vacaturestop wordt vaak als middel ingezet bij een reorganisatie