Met de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is er ook het één en ander veranderd in de ketenregeling. Hoe zit dat?
De ketenbepaling is in 1999 ingevoerd met de Wet flexibiliteit en zekerheid (WFZ). Onder de Wet werk en zekerheid (WWZ) had een werknemer recht op een vast contract na drie tijdelijk