In onze organisatie werken we in de zomer veel met werknemers die we maar een gedeelte van het jaar kunnen inzetten. Met welke arbeidsrechtelijke regels moeten we rekening houden bij deze seizoensarbeiders?
Seizoensarbeid is arbeid die maar een gedeelte van het jaar kan worden verricht. Dit komt bijvoorbeeld veel voor in de horeca, tuinbouw, recreatie en in de cultuursector. Voor seizoe