Alle pensioenregelingen in Nederland moeten uiterlijk op 1 januari 2028 voldoen aan de Wet toekomst pensioenen (WTP). Dat lijkt nog ver weg, maar is het niet. Want met het wijzigen van een pensioenregeling is – zeker bij organisaties met enige omvang – vaak een half jaar tot een jaar doorlooptijd gemoeid. Het is dus zaak tijdig te beginnen. Als HR-professional kun je een voortrekkersrol in de pensioentransitie spelen.
In de praktijk wordt het onderwerp pensioen regelmatig als moeilijk ervaren, ook door HR-professionals. Dan gaat het niet alleen om pensioen in het algemeen, maar vaak ook specifiek om de WTP.
Organisaties die niet zijn aangesloten bij een pensioenfonds en dus zelf belangrijke pensioenkeuzes mo