Wet toekomst pensioenen
In juni 2019 sloten het kabinet en de sociale partners na eindeloze onderhandelingen een pensioenakkoord. De afspraken daaruit zijn in verschillende wetten uitgewerkt en inmiddels ingevoerd. Alleen de (herziene) regeling om een pensioenbedrag ineens op te nemen, is nog niet afgehamerd.
De Wet toekomst pensioenen – die het pensioenstelsel hervormt – is per 1 juli 2023 van kracht geworden, maar omdat de veranderingen zo ingrijpend zijn, is er sprake van een geleidelijke transitie naar een nieuw pensioenstelsel. Op 1 januari 2028 moet de aanpassing van alle pensioenregelingen naar premieregelingen in alle organisaties zijn afgerond.
Een overzicht van alle begrippen die bij pensioenregelingen en de pensioentransitie de revue passeren, vind je op de pagina Pensioenbegrippen.
Nieuws
11 miljoen mensen gaan per 2026 over naar nieuw pensioen
De eerste vijf pensioenfondsen zijn nu ingevaren en daarmee is de regeling van zo’n 232.000 deelnemers overgezet naar het nieuwe pensioenste...
Wet toekomst pensioenen: geen bezwaarrecht voor werknemers
De Tweede Kamer heeft ingestemd met het verlengen van de transitieperiode uit de Wet toekomst pensioenen, naar 1 januari 2028. Het amendemen...
Fondsen krijgen meer tijd voor plannen pensioentransitie
Pensioenuitvoerders krijgen meer tijd voor het opstellen van hun implementatieplan en communicatieplan. Dat staat in een algemene maatregel...
HR zorgt voor mens én organisatie in 2024
HR-professionals hebben een breed vakgebied. Ze moeten beschikken over kennis van veel verschillende onderwerpen. Dat blijkt ook uit de top...
Recent verschenen
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
