We hebben een werknemer die inmiddels vijf weken arbeidsongeschikt is. Nu lezen we dat we een probleemanalyse moeten laten maken door de bedrijfsarts, als de werknemer na zes weken nog steeds arbeidsongeschikt is. Klopt dat? En, wat is een probleemanalyse eigenlijk?
Volgens de regels van de Wet verbetering poortwachter moet u uiterlijk in de zesde week van het ziekteverzuim de werknemer naar de bedrijfsarts sturen. Dit mag ook eerder. Zeker als