Het wetsvoorstel voor de wijziging van het ontslagrecht en de WW wordt in november 2013 ingediend bij de Tweede Kamer. Dit blijkt uit een planningsbrief die minister Asscher en staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) onlangs naar de Tweede Kamer stuurden. Het voorstel zal waarschijnlijk per 1 januari 2016 in werking treden.
In het wetsvoorstel voor de hervorming van het ontslagrecht en de WW worden de plannen die vorige maand zijn afgesproken in het sociaal akkoord (pdf) verder uitgewerkt. In de planning van wetsvoorstellen van SZW (pdf) wordt ook de status van een aantal andere wetsvoorstellen toegelicht:
Vóór het zomerreces komt er nog een hoofdlijnennotitie over de invulling van de quotumregeling voor het in dienst nemen van arbeidsgehandicapten. In de hoofdlijnennotitie worden ook de veranderingen in de Participatiewet opgenomen die het resultaat zijn van het sociaal akkoord. Beide wetsvoorstellen worden in november 2013 bij de Tweede Kamer ingediend en treden op 1 januari 2015 in werking. Het quotum wordt echter voorwaardelijk, wat betekent dat het pas wordt opgelegd als blijkt dat werkgevers de voorgeschreven aantallen extra banen voor arbeidsgehandicapten niet realiseren. Vanaf 1 januari 2017 wordt getoetst of er genoeg banen bij zijn gekomen voor mensen met een beperking.