Aanzeggen dienstverband bepaalde tijd
Sinds 2015 moet de werkgever de werknemer met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van minimaal 6 maanden een maand vóór het einde van zijn contract, schriftelijk informeren over het al dan niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst. In het geval van voortzetting moeten ook de nieuwe arbeidsvoorwaarden in de aanzegbrief staan. Deze interactieve maatwerkbrief kunt u gebruiken om de werknemer te informeren. Als u zich niet aan de aanzegtermijn houdt, kan de werknemer een vergoeding opeisen van één maandsalaris.
Deel deze tool:
