Aanvragen ontslagvergunning kan zonder WIA-beslissing
3 januari 2025 |
Door redactie
Werkgevers wachten vaak met het aanvragen van een ontslagvergunning voor een langdurig zieke werknemer tot UWV een beslissing heeft genomen over de WIA-aanvraag. Dat is niet nodig, verduidelijkte de uitkeringsinstantie onlangs.
Wacht een werkgever te lang met het aanvragen van een ontslagvergunning voor een werknemer die twee jaar arbeidsongeschikt is, dan heeft dit financiële gevolgen. Zo moet de werkgever de werknemer een hogere transitievergoeding betalen omdat hij langer in dienst blijft. Voor het meerdere wordt de werkgever niet gecompenseerd; UWV betaalt niet meer dan de vergoeding die zou zijn betaald op het moment dat de werknemer twee jaar arbeidsongeschikt was.
Compensatie transitievergoeding niet verspelen
Werkg