Verschil in behandeling WGA-uitkering discriminerend
Ontvangt een gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer een uitkering? Dan telt de uitkering mee voor de berekening van de arbeidskorting als hij hem via zijn werkgever krijgt, maar niet als dit via UWV gebeurt. De Hoge Raad oordeelde dat dit onderscheid discriminerend is.
De zaak in kwestie draaide om een gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer. Hij ontving zijn Werkhervattingsuitkering Gedeeltelijk Arbeidsongeschikten (WGA), op basis van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Deze kreeg hij rechtstreeks van UWV. In zijn aangifte inkomstenbelasting gaf hij de WGA-uitkering aan als loon uit vroegere arbeid en daardoor werd deze niet meegenomen bij de berekening van de arbeidskorting.
Berekeningsgrondslag van de arbeidskorting
De werknemer maakte na de