VERDIEPINGSARTIKEL

Aandachtspunten bij het afsluiten van een WGA-hiaatverzekering

13 maart 2026 4 minuten Door redactie
Download als PDF

Het kan gebeuren dat werknemers van je organisatie gedeeltelijk arbeidsongeschikt raken en in de Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) terechtkomen. Zij kunnen er met de WGA-uitkering flink op achteruit gaan qua inkomsten. Een WGA-hiaatverzekering kan dit zogeheten WGA-gat opvangen.

Werknemers komen in de WGA als zij 35% tot 80% arbeidsongeschikt raken, of 80% of meer arbeidsongeschikt maar niet blijvend. WGA’ers ontvangen meestal eerst een bepaalde periode een loongerelateerde uitkering van UWV. Daarna volgt een loonaanvullingsuitkering of vervolguitkering, afhankelijk van de situatie.

Loongerelateerde uitkering

UWV berekent in die uitkeringssituatie het WIA-maandloon van de werknemer, rekening houdend met het maximummaandloon (€ 6.617,44 per 1 januari 2026). De actuele bedragen vind je terug in het overzicht Belastingtarieven.

De loongerelateerde uitkering is de eerste twee maanden 75% van het WIA-maandloon en de volgende maanden 70% ervan. Eventuele verdiensten van de werknem