Veel werkgevers weten (met externe hulp) wel wat zij moeten doen tijdens de eerste twee jaar van arbeidsongeschiktheid. Als zij zich in die jaren goed hebben ingezet voor re-integratie, eindigt daarna de loondoorbetalingsplicht. Wat er vervolgens tijdens de WIA-keuring gebeurt, is minder bekend. Beschikkingen van UWV worden vaak voor kennisgeving aangenomen. Terwijl het altijd loont om na te gaan of die beschikking wel klopt.
Het is verstandig om u eens te verdiepen in de keuring voor de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Een arbeidsongeschikte werknemer die in de WIA terechtkomt, kan u als werkgever namelijk nog tien jaar lang geld kosten. Een bedrag dat bovendien in al die jaren flink kan oplop