Eén van onze werknemers is ernstig ziek. We verwachten dat hij niet meer in staat zal zijn om het werk te hervatten. Wat betekent dit voor de re-integratieverplichtingen? En is het voor deze werknemer mogelijk om eerder een WIA-uitkering aan te vragen?
Soms blijkt na een korte periode al dat een werknemer te ziek of arbeidsongeschikt is om ooit zijn werk nog te hervatten. Het zou dan frustrerend zijn om dan toch nog twee jaar lang