Beroepstermijn van de OR geeft onduidelijkheid
Als uw OR niet tijdig beroep instelt tegen een besluit van de bestuurder, dan kan hij naar zijn kansen fluiten. De OR moet binnen een maand – nadat hij van het besluit op de hoogte is gesteld – zijn beroep indienen. Uit een rechtszaak blijkt dat als uw OR die termijn uit het oog verliest, de rechter uw beroep niet-ontvankelijk zal verklaren. In dat geval heeft de OR de beroepstermijn overschreden en wordt de zaak niet behandeld.
De OR van een instelling voor kunsteducatie had op 6 december 2012 een adviesverzoek van de bestuurder gekregen. Het ging erom dat de bestuurder een deel van het zogenoemde vrijetijdsaanbod, zoals cursussen, wilde stopzetten als gevolg van een subsidievermindering. Het advies van de OR was negatief, maar op 12 maart 2013 deelde de bestuurder mee aan de werknemers dat de organisatie het vrijetijdsaanbod toch zou beëindigen. Daardoor moesten de arbeidsovereenkomsten met de docenten worden opgezegd. De OR kre