OR mag kiesrechttermijn veranderen
De taken en bevoegdheden van de ondernemingsraad (OR) staan beschreven in de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Ook al krijgt de OR ruimte voor een eigen invulling, de raad moet zich wel houden aan de WOR. Op een paar uitzonderingen na. Zoals de periode die een werknemer in dienst moet zijn voordat hij mag meedoen aan OR-verkiezingen.
Volgens artikel 6 WOR mogen werknemers die langer dan zes maanden in dienst zijn, hun stem uitbrengen bij de OR-verkiezingen, het zogeheten ‘actief kiesrecht’. Zijn zij langer dan één jaar in dienst, dan mogen zij zich ook verkiesbaar stellen (‘passief kiesrecht’). De OR mag van deze termijnen afwijken als dit het functioneren van de OR ten goede komt, bijvoorbeeld als de organisatie erg groot of juist klein en overzichtelijk is. In een grote organisatie duurt het nu eenmaal langer voordat een