OR moet zich aan vastgestelde zittingstermijn houden
De zittingsduur van de ondernemingsraad (OR) is vastgelegd in het OR-reglement. Mocht de zittingstermijn van de OR aflopen terwijl er net een belangrijke reorganisatie speelt, dan komt dat niet zo goed uit. Toch doet de OR er goed aan om zich aan de vastgelegde zittingstermijn te houden.
Volgens artikel 12 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) treedt de voltallige OR in principe na 3 jaar af. In het OR-reglement (artikel) mag de OR ook een afwijkende zittingstermijn vastleggen, namelijk dat de voltallige OR na 2 of 4 jaar aftreedt of dat iedere 2 jaar de helft van de raadsleden aftreedt. De OR is verplicht om de bepalingen uit de WOR en het eigen OR-reglement na te leven. Niemand kan de OR dus dwingen in strijd daarmee te handelen. De OR mag de zittingsperiode niet zomaar oprekke